12月27日晚新闻，京东集团发布音信，2024年1月1日起京东采销等一线业务东谈主员的年固定薪酬大幅飞腾近100%，2024年头京东零卖全员将平均加薪不低于20%。

据京东官网，竣事2023年中，京东体系职工总和跳动56万东谈主。京东为职工尤其是一线职工提供有竞争力的薪酬，2020年至2022年的三年间累计支拨1065亿元，为他们提供“五险一金”。

另外，12月13日，有音信称“京东多个业务条线正进行东谈主员退换”，京东里面东谈主士向《逐日经济新闻》记者否定了这一传说，暗示莫得任何访佛揣测，当前依然在招聘职工，公司总东谈主数一经加多至59万东谈主。

值得持重的是，近一段工夫京东行为相通。

11月15日京东集团公告，京东集团首席扩充官许冉将兼任京东零卖首席扩充官，立即获胜。京东零卖原首席扩充官辛利军将在京东另有他任。

12月9日晚22点，京东创举东谈主、董事局主席刘强东在公司内网复兴职工褒贬称，“出现这样多问题，虽然皆是我处分不善，我额外自责。然则无论如何，我不会躺平，也但愿兄弟们毫不躺平，武汉零售业神秘顾客暗访当前组织弘远肥美低效，篡改起来确乎需要工夫。”

刘强东暗示，“但愿兄弟们再多一些耐性，今天还有许多兄弟敢说真话，坚抓搏斗，京东基础依然在，信服咱们一定会走出谷底。任何一个东谈主任何一家公司皆会经验些许个顶峰和谷底才能成立伟大。”

12月27日音信，京东更新《京东洞开平台售后办事处分规定》与《京东洞开平台走动纠纷处理总则》，新增了营救退款不退货的扩充法度。退换将于29日获胜。

     1、全覆盖是指指标的设计必须覆盖现行规章内的所有要求，考虑到未进行指标化的规章较为冗杂，将规章中的硬件规章与软件要求一条条按顺序梳理，并拆分开，既保证了指标的清楚简练，又能做到全覆盖。

按照新章程，用户得益后与商家产生走动纠纷，平台营救用户不错顺利得回退款，且不需要将商品退还商家。退款完成后，铺张者将不成对此商品再次发起退货苦求。

京东集团最新功绩公告默契新闻，2023年第三季度公司收入为2477亿元，同比加多1.7%；净利润为79亿元，客岁同时为60亿元。